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マックスバリュ中部株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】各部門、必ず社員がいるわけではない。が、生鮮部
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回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:研修は毎月どの部署もあったと思います。在職中はこんなにも研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:たかだか100人ぐらいの従業員の店舗。2年もいれば、上長からのやり甲斐
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:忙しい時に、うまく、仕事がこなせる。とか、売り上げが自分の部門が伸びた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:入社間もないパートに対しての研修は、現場のパート任せなので、意識の高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:仕事自体は好きか嫌いかにわかれる。ささいなことでもお客さんから有難うの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:酔っぱらいのお客さまにぐずぐず言われたり、ちょっとしたことでも怒るお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育に関しては、厳しいといった印象はなく、試験を受ける前には、先輩が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:深夜に営業してくれて助かります、と言って頂いたり、日中よりお客さまが少
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回答者: 男性/ レジ グロッサリー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:お客様から感謝されることが1番の励みでした。働きがい:いろい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:担当をつけてしっかりフォローしながら教えてくれます。困ったときは聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:スキルアップもできるので、色々教えてもらえます。社内用ビデオもみたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:どんな企業でも対お客様なので、仕事は厳しかったと思います。 お客様に喜ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:実際に勤務が始まる前に研修制度はありました。ビデオを見たりしました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:発注業務は自分のディスプレイしたいように出来るので、売り上げにつながる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:子供が小さいため、パートには試験を受けてステップアップ制度はありました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:自分の工夫次第で仕事の効率も変わるし、覚えることはたくさんあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:お客様を相手にする仕事であれば必ずあるクレーム対応。 上司がフォローして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:職場内の人間関係は特に悪くなく働きやすい。 幅広い年代の人が働いているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:サービス業なので常にお客様目線に立った仕事が求められるが、その分仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:社員に関しては他店舗を短期間で移動することがあり教育や研修まで手が回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:お客様に質問されたことに対して間を置くことなくベストの受け答
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:お客さんからの声がとても励みになりました。もちろん時には指摘
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事は、一週間ぐらいのOJTがあったが、ほとんどの人が 一週間もたたな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パート社員だったため、仕事量は比較的少なく、 楽な仕事が多かった。 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】正社員が処理しようと、パートが処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらかといえば、はい。本部に所属していたので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。パート職員であっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいと思うが、自己管理的な要素が強いので、パート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常にモチベーションを維持し続けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で決めているが、短時間労働なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。仕事内容の指示がほとんどない。ある程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いと感じている。そのために伝達事項の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私自身は一番階級が下の、扶養内パートであったた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パートでした。 店舗にもよると思いますが働いている方々の人柄などは概ね良
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