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マックスバリュ中部株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:店舗であれば店長と副店長がいて、その下に各部門、農産や水産、畜産部門があり、まずそこの担当になります。そこの部門の責任者なので、売上、荒利、シフトやオペレーションなどを考えるのが仕事となります。本社はそのサポートになります。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:決めことは常に変わるので、ついていくのが大変です。自分からアンテナをは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:毎月11日のイオンデーでは店舗回りのゴミを拾ったり、応援したい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:権限や責任が大きいが自分で考えて行動するということはあまり認められない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:グループ会社とも合併が決まっており、転勤の範囲が一気に広がる。マイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:本社からの指示で、さまざまなものが飛んでくるので、それを守っていないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:新しい店舗がオープンする際、店舗の周りにその地域のお客さんと一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:報告業務が過多になっているところがあるとおもうので、本来売上を作るため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:店舗の売り場担当者になると発注や陳列などにおいて、ある程度の権限を与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:仕事ではかなりの裁量が与えられます。発注してから入荷、陳列まで全ての責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:個人の裁量という点ではかなり権限や責任は待つことになる。月一千万を超え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中途入社された人もすぐに店舗で部門責任者として働いている。ある程度
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:仕事の決めことはしっかりしていめすので、仕事がしやすい。店長は全員、レ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:個人の裁量は大きいと思う。店舗での責任者になると店によっては数千万とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:チェーン店ならではかもしれないが、会社からの指示は必ずで、そこに自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:合併や吸収を繰り返していて、店舗数や従業員数などはやはり安定してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:充分な研修がなされないまま、部門責任者や副店長に抜擢されることも少
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:途中入社者は最初はとっていなかったと思いますが、今は定期的に募集し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:新店があんまりできないから、売上額が大きく増えるってこともない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:イオングループの会社同士が経営統合することが決まり、東西に長いエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:働く時間や休みを、仕事が回ることが前提ですが、自分の都合で決めることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:お店だと毎日毎日同じことの繰り返し。自分から動いて、なにかしら仕掛けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:合併して大きくなるのはいいことなのかもしれないけど、範囲が広くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:グループが大きいので、会社が潰れるってことはまずないとおもいます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:何をいくつつくるかとか、そういう計画がなくて、その日ある材料を使ってで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:合併に次ぐ合併で図体だけはどんどん大きくなっていきますが、合併後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:今度、マックスバリュ東海と合併して、中部の方は消滅会社になってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:やはり自分からどんどん動いていかないと、自分のやりたいようにはやること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:毎日の暮らしに必要なものが比較的安く買うことができるので、役に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:本部での仕事ですと、自身の裁量に任される部分が大きいので、自由にできる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:お店によって、状況が全く違うことが多いです。人手不足の場合は、サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:新規事業など新しい試みを小型店でするなどチャレンジ精神があ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:小売はお客様が途切れないので安定する職業です。何かしらの理由で業績が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社はイオングループに属しており 言うまでもなく安定は抜群でありま
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:新規企業事業の弱み:競合と比較事業展
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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