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回答者別の社員口コミ（マックスバリュ中部株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
教育・研修：しかし、中途入社の人は研修はほとんどなく、すぐにどこかの店舗に配属さ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
教育・研修：新卒で入ってきた人には、三重の研修センターで約1ヶ月研修がおこなわれ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
多様な働き方支援：やなり繁忙期となる年末年始やお盆は休みがなかなか取れず、かなり
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
多様な働き方支援：変形労働時間制を採用しており、短時間勤務の日もあるので、メリハ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
会社の安定性：グループ会社とも合併が決まっており、転勤の範囲が一気に広がる。マイ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
会社の安定性：合併や吸収を繰り返していて、店舗数や従業員数などはやはり安定してい
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
入社理由・入社後の印象：研修制度が少なく、ある程度わかってる経験者なら大丈夫だが
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
入社理由・入社後の印象：大学時代のアルバイトの関係でそのままスーパー業界に入社し
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
事業での社会貢献：新しい店舗がオープンする際、店舗の周りにその地域のお客さんと一
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
事業での社会貢献：毎月11日のイオンデーでは店舗回りのゴミを拾ったり、応援したい
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
福利厚生：車での交通費は会社規定で交通費が支給されるが、実際に使っている額よりも
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
福利厚生：長期休暇制度というのがあり、最大で20連休もらえる。結婚などする人は2
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
多様な働き方支援：業界としての特徴でもあるが、やはり繁忙期と言われる時期、世の中
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
多様な働き方支援：有給休暇は比較的取りやすい環境にあるとおもう。変形時間労働制も
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
雇用の安定性：充分な研修がなされないまま、部門責任者や副店長に抜擢されることも少
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
雇用の安定性：中途入社された人もすぐに店舗で部門責任者として働いている。ある程度
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：最近になってだが、女性幹部比率50%を目指し、女性が優先的に昇格してい
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は残業などもしっかりつくし、業界内においても非常に良いほうだとおも
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：店舗の責任者となると、やはり商品の陳列に関しては男性と同じこと
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
女性の働きやすさ：育休や産休は比較的取りやすい環境にあるとおもう。周りの理解もあ
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職：女性の幹部比率を上げるため女性の上位職登用が少しオーバー
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーや部長が増えてきて、男性だけでは気づか
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
福利厚生：男性の育休や女性の短時間勤務制度は存在するがなかなか使うことが許される
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
福利厚生：長期休暇制度というものがあり、最高で20連休が取れる。結婚する人などは
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給という面では上司や先輩を見ていてもあまり変わらず、魅力的とはおもえ
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同じく小売業界のスーパーマーケットの中では高水準だとおもう。ボーナスも
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
勤務時間・休日休暇：拘束時間は長い。特に繁忙期などは朝早くから夜遅くは当たり前で
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は自分で考えて勤務計画を立てれるので、メリハリをつけ
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
仕事内容：チェーン店ならではかもしれないが、会社からの指示は必ずで、そこに自分の
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
仕事内容：個人の裁量は大きいと思う。店舗での責任者になると店によっては数千万とい
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
勤務時間・休日休暇：休日はやはり少ないと思う。休日出勤もたまに発生するためなかな
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
勤務時間・休日休暇：仕事柄、世の中の休みと言われる時が書き入れ時になるためやはり
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
勤務時間・休日休暇：休日出勤の有無は正直言って上司次第だとおもう。上司によって絶
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
勤務時間・休日休暇：業界の特徴でもあるが、やはり繁忙期は休めない。世の中の休みは
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
仕事内容：権限や責任が大きいが自分で考えて行動するということはあまり認められない
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マックスバリュ中部株式会社の回答者別口コミ （49人）

  • 不明 / なし / レジ アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年08月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.7
最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年03月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2018年11月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年03月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（49件）>>

マックスバリュ中部株式会社のカテゴリ別口コミ（364件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(81件)事業展望・強み・弱み(56件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(37件)
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