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回答者別の社員口コミ(トヨタカローラ京都株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:特に気になることはありません。喋りやすく、親身になってくれるので、他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:斬新な考えで色んな事に挑戦し続けようとする考えは尊敬します。社員の目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:営業職ではなかなか続けていくことは難しい様に感じます。会
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口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:人事担当の方も親しみやすいイメージで、個人のお客様と長い
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい方が多いので、自分から声をかけないと人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りも忙しい風潮ですが、サポートもありますし、
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口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:営業職は売るか売らないかなので、キャリアなどはあまり関係ないかなと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:長く勤める場合、昇進はしていくが、キャリアとかはあまり関係がないとも思
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:男性社員が多く、女子社員が少ない為、男性の中で生きてい
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】できれば、どの社員も目指すところ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】つまづいていたり、困っている社員がいると
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署ごとにモチベーションの差が
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員一人一人が、お互いのやる気
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