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株式会社中央製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
22件株式会社中央製作所の口コミ一覧ページです。株式会社中央製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中央製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月03日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 掃除/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.7
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株式会社中央製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
新人でもハードな仕事が回ってくることがあり、挑戦する機会自体はある。
ただし、一度やると2回目からは説明がない。一回でマスターしたという判断になるから。
そして、新人は最初の2年間評価が固定なので、難しい事をこなしても金銭的な見返りは一切ない。
周囲から見られる目はよくなるが、評価固定なのに仕事の難易度だけが上がっていくという仕様になっている。