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株式会社レイクス２１の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
37件株式会社レイクス２１の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社レイクス２１で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レイクス２１への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月21日
口コミ投稿日：2019年09月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月03日
口コミ投稿日：2019年09月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月03日
口コミ投稿日：2019年09月03日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月03日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な会社と比べて公休数は少ないこと、又、不規則的なシフト...
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2.8
京都府京都市南区久世川原町７９
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3.1
茨城県つくばみらい市伊奈東３７−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、計画しやすい。希望休を連休にも出来る。また、...
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2.5
東京都港区芝公園３−４−３０−３２芝公園ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:タバコは禁止の会社が多い中で施設の外でのみですが喫煙所が設置...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅３−１１−２２ＩＴ名駅ビル１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:日勤専属だった為、夜勤はありませんでした。ほぼ残業もなくプラ...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮２−６−７ＭＥＩＮＡＮビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は店舗によって異なりますが、祝日は出勤のため休み希望は取...
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3.0
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前もって残業申請をする必要があり、申請しないと残業代がつかな...
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3.3
東京都新宿区西新宿７−９−１８第三雨宮ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:きちんと対応してくれます。月に数回研修がありますが、きちんと...
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3.2
山口県山口市吉敷中東１−１−２
医療・福祉・介護
3.4
東京都千代田区東神田２−１０−９ポータル秋葉原２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス/ 児童指導員
勤務時間・休日休暇:持ち帰り仕事ほぼ無しとのことでしたが、学校の長期休業中は午前...
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株式会社レイクス２１の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足ではありますが、休みは基本的に希望をとおしてくれるシフト制です。
ただし、365日運営なので、時と場合によると思います。
多様な働き方支援:
現場業務では特にありません。