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- 株式会社永楽屋の評判・口コミ
株式会社永楽屋の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.5
12件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社永楽屋の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社永楽屋の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社永楽屋の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社永楽屋の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社永楽屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。
株式会社永楽屋のカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社永楽屋の回答者別口コミ(3件)
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月08日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月13日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2020年02月01日
株式会社永楽屋の職種別口コミ(12件)
株式会社永楽屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社永楽屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年11月08日
株式会社永楽屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社永楽屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
400年程続く、老舗の手ぬぐい屋さん。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く今でも繋がっています。手ぬぐいに興味がある人たちなので、どちらかと言うと、美大を卒業した人や、芸術、伝統的な文化が好きな穏やかな人が男女共、多かった。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
400年程続く、老舗の手ぬぐい屋さん。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良く今でも繋がっています。手ぬぐいに興味がある人たちなので、どちらかと言うと、美大を卒業した人や、芸術、伝統的な文化が好きな穏やかな人が男女共、多かった。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
株式会社永楽屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社永楽屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社永楽屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社永楽屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
私がいた頃はなかったが、今は、店長以外にも、役職ができた様だ。
働きがい:
京都と言う特別な場所がら、店舗を目指して来てくださる、お客様と接することが出来る事。
私がいた頃はなかったが、今は、店長以外にも、役職ができた様だ。
働きがい:
京都と言う特別な場所がら、店舗を目指して来てくださる、お客様と接することが出来る事。
株式会社永楽屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社永楽屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社永楽屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社永楽屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社永楽屋の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 実力主義
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 活気のある風土
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 20代成長環境
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:2人
株式会社永楽屋のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
株式会社永楽屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社永楽屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
当時は退職金を少し頂きました。
オフィス環境:
本社勤務の方の他は路面店やテナントに店舗があり、路面店のスタッフは、スタッフ同士で寛ぐスペースにしていると思う。
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