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株式会社進ー堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性の方が多いところもあるのでそこに配属されれば働きやすいと思う。力がいる仕事は男性がすることが多いので体力的にもきつくはないと思う。多くはないが女性の管理職もいます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:多くの女性が働かているので働きやすいのではないかと思います(部
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方などたくさんいます。でも、若い女性は辞めてい
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:アルバイトは男女関係なく誰で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:朝は女性のパートのかたも多く、重いものを運ぶ作業は男性のかたの
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:夜勤は男性が多いですが、朝~夕方までは女性のパートさんが多いの
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:風通しは良いと思います。店長になる方もたくさんいましたし、アル
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3.2
宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業部一般社員~店長はほぼ女性、役員は9割男性。製造部は男性... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ環境が整っていないように思います。機械の... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市緑区徳重3−107
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:パートの人が女性が多いため、その点では働きやすい。しかし、体... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。社会全体の流れに乗って遅ればせ... 続きを見る
3.1
京都府八幡市上津屋西久保106
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:工場なので、不定休にならざるを得ないので難しいかもしれないが... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市久保町5−16
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:9時から14時までなどの人は仕事内容やポジションによっては自... 続きを見る
3.3
東京都墨田区吾妻橋1−23−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職
女性の働きやすさ:商品開発チームはほとんど女性がライン長で、女性目線の商品を開... 続きを見る
3.2
三重県桑名郡木曽岬町三崎601−1
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都渋谷区初台1−46−3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業/ 役職なし
女性の働きやすさ:産休や育休に関しては非常に取りやすい環境だといえる。実際に何... 続きを見る
3.3
東京都府中市晴見町2−16−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないが、これから増えていく可能性もありそう。... 続きを見る

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