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株式会社成基の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社成基で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社成基への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 個別指導/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:
体力仕事ではないので女性でも働きやすいのではないかと感じた。職場も冷暖房が備わった環境だったので、ストレスなく働くことができた。また、自身が勤務していた校舎は比較的新しい場所だったため、設備が新しく綺麗な点がよかった。
上長が綺麗好きな人だったので、校舎は常に整っており季節ものの掲示などもされ、可愛らしい雰囲気だったことが印象的です。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:改善していこうという意気込みは感じられるが、業界の性質上限界が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する方がここ数年でとても増えています。小さい

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

女性の働きやすさ:女性も出世しやすい環境であると思う。育休や産休、時短勤務などの

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回答者：女性/ 現場職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい。ただ労働時間が夜なので、結婚など今後のことを

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:産後の復帰がしやすかったり、女性を大切にしよ

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:産後の復帰には寛

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性でも管理職にたってる方もいたりするので頑張れば可能性はある

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:育児休暇取得、時短勤務可などはほどんどの人が利用しており、取り

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

女性の働きやすさ:一時期のCOOが女性だったこともあり、女性の管理職登用や昇進に

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:結婚、出産などで休職しても、復職できるポジションを作ってくれて

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:現在女性のエリアマネージャーは1人

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集団部門/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:配慮は最大限してい

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別教育

2.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。土曜日を休みにして3連休を年間に数回作っ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別

3.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:認可型保育園などの経営にも乗り出し、女性にはかなり配慮している

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:社長の奥さまが働いておられるお陰で女性のサ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年04月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の役員・マネージャーは多くありません。だいたい10～

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:出産を経験すると、現場での仕事はほぼ不可能です。14〜22時が

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回答者：男性/ 教室職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集団

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:多い方だとは思うが、土日も休みであることは少なく、休日出勤もや

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:終業時間が遅いので、結婚すると働き続けるのは難しいと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性はとても若い人が多いです。やはり結

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

女性の働きやすさ：14時～22時という勤務時間上、結婚してから現場(教室)で仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も男性同様に扱われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚や産休、育休は普通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一部で頑張っている人がいるので、勘違い

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

女性の働きやすさ:働いてる女性は多く、働きやすい環境だと伺える。病欠などの休暇も

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:社員さんは女性が多かったと思いますが上の立場は男性がほとんどで

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:男性女性限らず仕事をされているイメージがありました。本社の役職

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすいのではな

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回答者：回答なし/ 校舎長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:勤務時間帯が14～22時までなので、子育ての観点から考えると働

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:男性だから、女性だからで何か区別されることは特にない。女性の管

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会社名	株式会社成基
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.seiki.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町２６５−２ＳＣＧビル

従業員数	315名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	佐ー木雄紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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