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株式会社成基の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
教育を通して、日本社会の再興

入社前に認識しておくべき事:
どうしても休日日数は少なくなる。業種的に、人件費の比率が高くなる特徴があるので、経費節減ということになると、人件費の削減が優先順位が高くなり、一人当たりの生産性が問われる結果、休日減を含め、労働時間・量の負担が大きくなってしまう

回答者: 男性/ 個別指導塾 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が年々増えていったことにギャップを感じまし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:出世しようと思えばいくらでもできる環境であること
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場社員と本部社員の認識に差異があり、会社の一体
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々聞いていたのは、1年間上司の元で来年以降教室
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次世代教育ディビジョン/ 教室社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からアルバイトをしていたので、ほぼ変わらな
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職での経歴を見てだとは思うが、元々志望した部署
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供と関われる仕事をしたかったから【入社後の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
入社理由・入社後の印象:・人事の雰囲気がよく、楽しく仕事ができそうだと思ったから
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり志の高いことを伝えてくるので、傾倒できる人
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりすぐに教えることになります。あまり
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:あらかじめこのようなサイトで口コミを見てから入っ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。講師同士も仲も良く,教室長も
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