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株式会社成基の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:自分自身の志は何なのかを真剣に考える研修が入社2年目から行わ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:社長が日本の学習環境をより良い物にしようと政府にも関わりがあり、政府
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職での経歴を見てだとは思うが、元々志望した部署
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:社長の奥さまが働いておられるお陰で女性のサ
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度。あまり昇級しません。それが理由で退職する人も多いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:教育業界はどこもそうだと思いますが、ワークライフバランスを重
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:3年以上働くと退職金がもらえます。3年働いて、だいたい1ヶ月分の給料と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:14:00~22:00が一応の定時です。定時ぴったりには帰ら
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:かなり教室によります。60分の休憩がないところのほうがほとん
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:出産を経験すると、現場での仕事はほぼ不可能です。14〜22時が
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:14時~23時で休憩はいけるときに行くシステムなので、いけな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:基本土曜は休めません。日曜もイベント等があり、特に集団の方は休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:風通しは良いと思います。いい人が多いので、相談もしやすいです。ただ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒・保護者から感謝の声を頂いた際にはとても
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。3年目でも手取りは20万いかないです。やたら豪勢なイベントを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:やはり夜型になってしまうことは致し方ないです。私は何とか避け
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はとても若い人が多いです。やはり結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:テスト前等だと日曜も開校する必要があります。バイトに任せてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個別指導だと1人教室が多いです。1人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:基本、京都に住んでいないとその恩恵を受けることは出来ないです。あまり利
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教育者だけあり、人はとてもいい。「志」を大切にしてる社風であり、自分は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:教育業という特性上、どうしても勤務が夜遅くになってしまうこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:生徒2人に対して1コマ85分の授業を担当していました。小学生から高校生
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:教え方などは特に縛られていなく、自由に指導できるのが特徴です
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:教育者として、子どもたちに人生を大きく左右する受験に対して関われている
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最良の適任者と判断されればその部署から異動することはありません。その力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:子どもの成長過程に関われてるのがこの仕事ですが、物事の考え方や
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の退職者が多いこともあり、人数が足りておらず、むいていないから異動
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:新入社員から、週に担当するクラス数が異常に多いと感じます。キャパオーバ
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力に応じて毎年ランク付けをされるのが魅力です。ある程度努力によって給
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