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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
お休みは取りやすい方だと思います。月別休、通年休、有給に加えてライフアシスト休暇と呼ばれる特定の条件(病気、子どもの入学式、人間ドッグなど)で使える休暇もあります。
急な病気にかかっても有給を減らさずに済むという面で安心感があります。
ただし、勤務時間については部署によって長くなる場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークの有無については部署によります。私が勤めている営業グループはほとんど在宅は行っていません。
一方で、技術系の部署については度々在宅が行われている印象があります。

口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は2回資格の受験や資格試験合格時にはお祝い金がでる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業界の他社に比べて部署間異動はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス、計画休日制を導入。業務都合を含めて上司との相談は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:以前は妻帯者は住宅手当がなかったが、条件はあるものの住宅手当手当は充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日122日有給休暇は年間13日取得が目標多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業グループ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:地域密着型のケーブルテレビ会社ということもあり、各事業でユーザーへ直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:気になる点といえば、風通しがよく上司への意見もしやすいストレスフリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:中部ケーブルネットワーク株式会社の従業員一人一人がおっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は122日で十分な日数がある。普通休暇については、
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回答者: 女性/ 編成制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:多忙な時期以外は積極的に有休を取得させてくれた。ただ、残業や不
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回答者: 女性/ 編成制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務していた当時は、繁忙期で残業が多い時もあったがそれ以外で
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回答者: 女性/ 編成制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:社宅はないが、家賃補助はあった。結婚後は家賃補助がなくなることに疑問が
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若年層の給与が少ないのではという所から、近年成果主義になりつつある。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多い職場です。少なくとも理不尽な理由で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:福利厚生面はかなり充実しています。特に45歳までは住宅手当が80%きく
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回答者: 女性/ 編成制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:新人にもチャレンジする機会が多い。やる気さえあれば、チャレン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとは新卒採用時にマスコミとして入社したが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていると思います。えるぼしを取得して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:ひととおりあり。また、中電健保、中電生協に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:人口減少による市場縮小が
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 編成制作部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が少ないように感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業グループ

3.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:先輩曰く、社長が変わってから女性には特に働きやすい環境になった
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