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日本ジョン・クレーン株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

日本ジョン・クレーン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
608万円250~1050万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収608万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		555万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		578万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

日本ジョン・クレーン株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • エンジニアリング部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年11月10日
  • 製造課 / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月15日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年07月28日
  • アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
回答者一覧を見る（11件）

日本ジョン・クレーン株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（26件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（54件）

日本ジョン・クレーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月27日
福利厚生:
退職金制度はありますが、基準については不明です。
その他の住宅手当等は一切ありません。

オフィス環境:
大阪と東京は駅からのアクセスは良いですが、狭いです。
大阪支店はテーブルが個人に支給され好きに使えますが、東京はフリーデスクという名の簡易的な座席で業務を行います。

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日本ジョン・クレーン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
上層部のワークライフバランスは傍から見て良くないと感じております。
勤務時間も案件によっては急激に上昇したり、無いと定時で帰宅する事が可能です。
休日は127日あり、他社と比較すると多めです。

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る部門は出来ます。内勤職は可
営業職は上層部がリモートワークを嫌う風潮があり、一部にしか浸透していません。
副業等は一切禁止です。
あまり柔軟な働き方ができるとは言えません。

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日本ジョン・クレーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
表向きは、チャレンジ精神が旺盛で、タフな人が良いと言っています。
実際のところは属人的で上層部の管理のもとしっかり働けるような兵隊要員が一番合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は営業本部長を主体として各部門毎に部長が編成され課長がいるという樹形図の様な体制です。
コミュニケーションはあまり良いとは言い難く、昭和の様な雰囲気が漂っています。
例に挙げると、コミュニケーションの一環として大阪支店ではトップが昼食に出かけるとその他の人員が一斉に、
同じレストランに向かい始めるという現代では異様とも言えるコミュニケーション術が慣例となっています。

ダイバーシティ・多様性:
これは特筆すべき点で、多様な人材が社内で活躍しております。
しかしこれも、営業ではなく内勤職の話ですが。

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日本ジョン・クレーン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
女性の働きやすさ:
男性目線で見たら働きやすそうには感じる（それなりに臨機応変に対応してくれる）

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日本ジョン・クレーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.3
口コミ投稿日：2022年10月15日
成長・キャリア開発:
色々な実技や研修は希望すれば、会社側で用意や対応をしてくれると思います。
現に新たな実技習得のために一ヶ月間研修に行っていた方や海外のグールプ会社に行っていた方もいらっしゃいました。（もちろん会社負担で）
なのでやる気さえあれば色々チャレンジさせてくれる会社だと思います。

働きがい:
自身の裁量である程度、社内の仕事を回せるようになった時などやりがいを感じました。
また、商品の特性やある程度自分の判断だけで工程を組めるようになった時は、成長を感じることができました。

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日本ジョン・クレーン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課

3.3
口コミ投稿日：2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社と支社の待遇や優先度の違いを感じることが多かったです。
あまり大きな会社ではないので、少人数で仕事を回さなければ行けないときがあるのですが、システムの変更の際など、大きな変換点がある場合は、本社優先で色々と説明や研修があり、支社の方は本社が落ち着くまで、マニュアルだけ渡されて後は困っても自分達で何とかしてくださいと言う場面が多々ありました。
会社は、学校ではないので、自分たちだけで何とかしないといけないのは、当たり前の話かもしれませんが
、そうゆう機会がある度に本社と支店の温度差の様なモノを感じました。

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日本ジョン・クレーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
事業の強み:
実績重視の業界においてグローバルに大きな実績がある

事業の弱み:
グローバルでの実績は大きいが、国内ではまだ新興勢力の立場

事業展望:
カーボンニュートラルが唱えられる昨今、今後の事業展開が懸念される

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日本ジョン・クレーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 31万円 6万円 180万円
年収 560万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
昇給は年1回の査定を基準に算定します。6月下旬ごろに所属上長とのフィードバック面談（社内用語で別名称呼称）があり、その面談後に星1～星5の回答結果がお盆前あたりに所属上長より返ってくるというイメージです。
求められた水準を達成しているが星3であり、期待以上が星4、大きく超えているが星5で、星1を取ると人事よりPIPと呼ばれる業務改善プログラムの実施が予定とのことでした。基本的に星3では昇給は無いと感じており、星4で昇給があるかどうかというイメージです。昇給額はその年の日本法人の業績とグローバル実績によって上下がありますが、おおよそ年収に対して1%~2.5%の幅で昇給されるという形でした。

賞与については、2種類あります。1つ目は毎年半期ごとに支給される調整手当（月給2か月分）が支給されます。内勤職では、AIPと呼ばれる部門賞与、営業はSIPと呼ばれるインセンティブボーナスが毎年10月にあります。これは年俸の最大20%が支給されるという形ですが、計算方式には個人の達成度、部門ごとの達成度、日本法人の達成度、APAC地域での達成度という計算式があり、個人が頑張っても12%しか支給されないという事ですので、最大20%は世界的に好景気な状態では無いと難しい実態があると感じています。

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