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永田精機株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

永田精機株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 開発 / なし / 設計 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年09月28日
回答者一覧を見る（1件）

永田精機株式会社の職種別口コミ（5件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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永田精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:
退職金：基本は勤続年数に比例して定年前の最終基本給で決まる。
住宅補助：アパートに住んだ場合最大家賃の半額まで補助
財形貯蓄：基本全員加入している。

オフィス環境:
会議室は基本事務所内にある。
その他職場内での打ち合わせ用に各職場に必要スペースを設けており、
各職での打ち合わせも可能となっている。

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永田精機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
基本定時間勤務（7.66時間/1日）
納期対応等間に合わない場合は残業あり。

多様な働き方支援:
コロナ化の時には、交代でリモートワークを実施していた。
副業は、推進とまではしていないものの、副業可としている。
これは景気低迷時賃金カットを実施していた関係でアルバイトを
認めていた次回があったためである。

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永田精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
割合と自由である。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本決まっているが、製造が間に合わないときは、
開発からでも応援に出かけたりする。
ただしその逆の製造から開発応援は、事実上無理なためやっていない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は問わない。
宗教は基本制限はない。
障害者雇用制度はある。

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永田精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
産休は認められている。産後もある程度の期間本人の希望により、
早退が認められている。基本重労働は、女性はやらない。
女性はよほどのことがない限り、残業はない。
女性の場合は、事務職のに就くことが多いため、重労働につくことは少ない。

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永田精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給：人事等級により昇格時点で昇給する。
賞与：会社業績による。
手当：役職手当、通勤費、住宅手当、家族手当

評価制度:
昔は年功序列、近年は若い人を登用する関係で、実力主義に近い状態。
以前はその役職での実務経験年数も必要条件としていたが、
近年はそれもなくなりかけており、毎年連続して昇給している人もいる。

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