回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：がんばっている人が昇給が良いと言う実績は今のところ無いが、今後はがんばっている人がちゃんと認められる会社にすると経営者は言っている。ただ、現時点での評価制度の基準が無いため何をどうがんばればいいのか？会社に貢献しているのはどういう事か？自分に対する評価を対価に充てるのは難しいと思われる。
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