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株式会社マキテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
エリアによって研修制度はまちまち
しかし、いきなり業務を任され
限界を感じ早々に退職する若手も度々いるように感じる。

働きがい:
ある程度自分に裁量を持って仕事ができ、自身の成長もすべて自分自身のポテンシャルにかかっており
ある意味そこが働きがいにつながるのではと感じる。

回答者: 男性/ 営業企画開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:とにかく色々な部署があります。基本的にはコンベヤライ
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回答者: 男性/ 営業企画開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:新商品を開発して販売となりカタログを作って全国展開する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得は本人が望めば無償で受けれるので資格は取れるときに取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:技術営業ですが専門的な社内研修もございません。取得手当は聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:働きがいはないと思います。若い人こそ働くべき会社ではないと思います。仕
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:よくも悪くも楽で変わり映えはなく、働きがいはありません。物足りなさを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:人それぞれです。やらなきゃ何も身につかない。個人に任せられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間、東海地方の工場での新人研修がありました。アル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:国際社会に貢献するというスローガンのもとスローガンや社是にも色濃くその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新入社員は毎月1回新人研修というものがあります。会社の経営方針などを
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回答者: 男性/ ティーチング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:支援制度とかは、あんまり聞かなかったけど、私の場合、ベテラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:海外の工場を持っていて、日本語では通じない工場もあり大学生で培った英語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:本社工場(愛知県弥富市)や三重工場(三重県菰野町)での業務研修/製造
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:研修などもあまりきちんど制度がなかった働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:やりがいは結局個人がどう思うか次第なので、他人に左右さることなく自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:ものづくり、その手配等において決まったスタイルが無いので、同じゴール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:まだ、入って1年もたたないからなのか仕事が昼までに大体終わってしまいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:業務担当者が充実感を得るのは担当した物件の出荷トラックを送り出す時です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:業務担当者に求められるスキルとして、先ずは基礎的な機種を理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:この業界でやっていきたい人にはいい勉強になる会社だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:仕事内容の根幹は単純な作業とその確認の積み重ねとなるため、向き不向き、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
教育・研修:現場研修やその他、新入社員に関しての研修は、いろいろとありますが、中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
働きがい:風通しが良く、自分の前向きな考えや意見など通りやすい。また、社内は雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:各月で、商品の勉強会があり、質問も出来る良い雰囲気なので、そこで解決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:あくまで初歩的な知識のみなので、自分である程度、勉強が必要。少し柔軟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業として意欲がり、成績を挙げられる人は、きちんと評価してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカー営業として、顧客ニーズに対する迅速な対応が求められますが、反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱う商品が商品だけに、お客様に合った商品やレイアウトあるいは特注品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に数回、名古屋で外部委託による営業研修(一泊二日)がある。実施日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容自体に興味を持てるかどうかが鍵。 義務的にこなそうとしてもとて
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