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株式会社三ツ葉パーツのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社三ツ葉パーツの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年08月25日
  • 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月04日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年10月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月19日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社三ツ葉パーツの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社三ツ葉パーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、住宅補助、社員持株会などあり

オフィス環境:
会議室、社員の休憩スペースあり。インスタントコーヒーが無料で飲める。
基本的に部品庫があるので事務所は小さくなりがち。

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株式会社三ツ葉パーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日108日。基本的には隔週で土曜出勤があり、それ以外の土曜日は当番日として数人で勤務、代休を平日などに充てる。役職者は当番日に出勤ができないため、平社員が当番日に勤務する。
土曜日は夕方になると電話問い合わせもほとんど来なくなるので早めに帰らせてもらうことが多く、融通が利いている印象。
勤務時間は営業所にもよるがおおよそ8:30~17:30
残業はほぼないが、年に2回棚卸があり、21時ぐらいまで勤務する事にある。それ以外にも毎日ローテーションで30分～1時間程度の遅番がある。どちらもこの場合は残業ではなく、手当として支給される。
月に一度の早出掃除や、遅番後の早出出勤などがあるが、どちらとも支給はなし。

多様な働き方支援:
副業不可
医者など夕方用事がある人などは早帰りさせてもらえる場合があるなど、そこらへんは融通が利く。

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株式会社三ツ葉パーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、仕事上においては自身と責任者の関係がメインであり、それぞれ地区の担当を持つので横のつながりは通常の業務ではほぼない。
責任者だけで解決、実行する事柄が多く、他の社員に報告が無いため不安になることが多い。

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株式会社三ツ葉パーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:
子供の急なことでの休みは取れますが力仕事もあり、車のパーツについて配達の時に言われることもあるので車に興味があったり、詳しい人でないとこの会社はキツイと思います。
休憩時間もほぼないのでオススメ出来ません。

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株式会社三ツ葉パーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
成長・キャリア開発:
営業としての成長やキャリアが積める。ただノウハウなどは少なく、自身が普段の営業の中で身に着けていくことが殆ど。

働きがい:
営業職なので、新規で取引をしてもらったり、元からあるお客の売り上げが上がったりするところに働き甲斐を感じる。

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株式会社三ツ葉パーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディーラーや自動車用品店がメインだと思っていたが、町の自動車整備工場、ガソリンスタンド、鈑金塗装屋がメインだった。（従業員を１～２人雇っている規模がほぼ）
椅子に座って丁寧な商談というよりかは、整備の現場に行って立ち話でサクっと注文をもらったりすることが多い。

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株式会社三ツ葉パーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与制度：役職それぞれに給与テーブルがあり、3月の昇給時に給与テーブルがいくつか上がるというシステム。
昇給は年1回（3月）、賞与は年2回、ここ数年は1回の賞与で約1か月分。
各種手当：遅番手当・棚卸手当などがある。

評価制度:
基本的には主任試験を受けるには直属の上司または責任者の推薦が必要となる。条件としては担当地区の売り上げ、新規獲得数などである。ただし明確な基準はなく、上司の判断によるところがとても大きい。
結婚していたり子供がいる社員は優先して主任試験を受けさせる傾向が見受けられる。

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