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ネッツトヨタ中京株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常に暗く、険悪な雰囲気。数字に対する上司のこだわりがそのまま営業社員にダウンロードされるのでいつもピリピリしている。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：専門技術職にとっては、さすがトヨタの看板の元、資格所得
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
企業カルチャー・社風:基本的に売れてる営業マンは性格が悪いので見習うところがない
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備

2.6
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:トヨペットの傘下なので、完全にトヨペットのいいなり。最近は
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：会社としての基本理念が少数精鋭なので一人がこなす業務量
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