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株式会社名給の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
他者と比べてコミュニケーションは取りやすい職場と思います。
部長・課長の業務負担が大きい為、下の者が出世したいという意欲が起きづらい雰囲気はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはコミュニケーションを取りやすい環境にあります、
一部においては他社と同様メンタル面での問題は各部署あり。

ダイバーシティ・多様性:
特に大きな取り組みはありません

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:上司は優しい方が多く相談もしやすい環境でした。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:個人個人は穏やかな人が多いので、ある程度相談できる環境はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:同族系企業のため、創業からの方針は大きくは変わらない。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:現場の声は理解してもらえてないと思うことが多く、このままで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:良いのか悪いのか歴史のある会社です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で他部署との関わりは少ない。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋/

1.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:部署間の連携が全く取れていない為、下に降りてくる情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはかなり悪いです。これから選考を考えている方は気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく楽しいと思えることがほとんど。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】有給を取る雰囲気がない。積極的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は悪くはない。和気藹々とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古い人が多い。時代に即した考え方に変えるべき。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げが上がっても給料は全然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:企業理念に健全経営とあるが、中身は全然健全じゃない。就業規則に2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:経営理念に最良の成果配分とある。売り上げが上がっても給料は全然変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:企業理念はあってないようなものです。会社が大切にしている考えとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:企業理念に最良の成果配分がありますが、なにも配分されません。給料
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