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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:所属にもよるが、アシスタントは基本的に定時に帰れる。基本的に営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:特に無いと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:大手取引先が多い為、大きな仕事が出来る。基本的に扱う商材の金額が大きい
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:業界として大きい事業の弱み:競合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:個人で考え上司に提出する。あまり良くない目標の場合は上司から
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が売り上げでは無いと思われる為、査定基準が曖昧(全くわからない)で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ないと思っていた方が良い。基本的に社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性は男性が行った書類のPC取り込み作業がメイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:若いうちから1億規模の案件を担当することもあり、責任感ややり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:工事立会で休日出勤は多い。個人の業務負荷が高い為、有給・代休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:社内では教育などはないが、客先が大手が多く仕事を通じていろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:基本的に全て個人の裁量に任されており、自由な営業が出来る。支払いのチェ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に休日出勤や残業は多い。体育会系な業界な為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:成長性、将来性共に薄い。会社自身が変化を嫌う姿勢にある為、成長す
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が10年以上勤めても、その辺の中小企業の新入社員よりも低いままな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:営業をしていました。外回り営業が基本であった為、ある程度は自分の好きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個人裁量はかなり大きいです。自分の好きなように仕事を進められるかわりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人で自己の成長を促すのみ。それ以外、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性を受け入れる風土が会社として整っていません。働きにくいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:所属によるが、フランクな社員が多い。良い先輩社員、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本土・日休みで大手企業の様に長期連休がある。また、営業なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:あくまで営業数字であり、勝手に振り分けられる。拠点によっては半期毎に各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:社長や役員とは、客先へ年末年始や相手の昇格時等に挨拶に行くのみである。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:私が在職中はなかったが、世間の働き方改革の流れを受け2019
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ない。だが、逆に自由に出来る。それ故にトラブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】個人商店であるから基本的には目標は自分で設定出来る。た
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:どんなにユーザーが大手企業でも上司同行で担当者が面会する事ができる。企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:以前は各年代でつながりが強い会社がユーザーの大手企業及びメーカーに多か
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上に気に入られればある程度評価はしてもらえる。数字さえあれば基本的にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他社へのキャリアアップは望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:最初の一週間と半年後の一週間の研修以外なにもない。基本はojtここで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:ほとんどの事を個人の裁量で決める事ができるためにその責任も個人となるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始とゴールデンウィーク、お盆は長期で休みがとれる。がお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:本社は数年前に建て替えをし、各営業所と比べれば綺麗。各営業所も基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:個人で考え上司に提出する。あまり良くない目標の場合は上司からは再提出指
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