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京急サービス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 回答なし/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量と給料が見合ってない。
人が足りないので業務量が増えてる状況が続いてます

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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で働く人が年々足りなくなってきて，技術職より
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:工業高校卒業で入りましたが工業高校卒で行く理由が
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口コミ投稿日：2017年07月03日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月03日
入社理由・入社後の印象：時給1000円は魅力的でした。残業代も出るし。 その辺では
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口コミ投稿日：2017年07月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日
入社理由・入社後の印象：時給1000円は警備会社では良いかも。あと宿泊手当110
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口コミ投稿日：2017年07月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日
入社理由・入社後の印象：正社員登録制度。私は中途採用から正社員になった人を見たこ
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