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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業として大きかったので、福利厚生・給与面で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:生徒との距離が近いので大きなやりがいを得られます。働きがい:
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7月と12月に賞与あり。年俸を15等分して1.5掛けしたものに業績を加
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】(個別指導事業部について)自教室内で完結する事柄について
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回答者: 男性/ 学習支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、ゆるい雰囲気。体育会系ではないので、多くの人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】教室単位で言えば、個人の裁量は大きい。教室毎(室
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回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:自分次第でどうにでもなる。副室長とかだと室長によっては厳しい
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の弱み:競合と比較して特段弱いと感じるところは無い。教育なので、あくまで教室
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:さまざまな形で福利厚生は整えられていると感じる。オフィス環境:個々のス
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
働きがい:生徒保護者の希望の実現生徒の成績があがり、志望校に合格した時など先生の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇後に、事業部によってはテストがあり、勉強しな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:特にないと思います。事業の弱み:さなるに買収されていなければ、つぶれ
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 19万円 0万円 50万円
年収 289万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、給与制度は不透明。年次に応じてなぜか月給もボーナスも下がる。評価
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:テスト前や入試前はほとんど休めないこともあります。休んだら休
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:若い時から様々なことに挑戦させてくれる風土がある。本人が望め
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回答者: 男性/ 室長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:研修はないに等しい。授業研修も不足し、現場で習うしかなく、忙
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:割り切って休むか、部下がいる大きな教室に配属されないと休めま
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度化されている部分と、実際の運用には少し食い違うところもあり、特に若
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業展望:少子化傾向が続いて競合が乱立している中で、親会社のさなるはどんな経営手
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金は401kで各自積み立てるか、給与として加算される。オフィス環境
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:以前は月に1回会議があり、他教室の教室長とコミュニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場でやっている人たちのモチベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
入社理由・入社後の印象:店舗数を増やそうとしているが、人がいないので、逆にこれか
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回答者: 女性/ 副室長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:社員が室長の1人のみ、他が全員アルバイトという教室の場合は室
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:就業場所が遠い場合は、引越し代が出る。オフィス環境:立地や建物などは就
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり教育産業は生徒の成長が一番だと思う
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:住宅補助や家族手当などは全て年俸に含まれているという事だが、細かい金額
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:ある程度は保証されていると感じている。オフィス環境:スクールごとによっ
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回答者: 女性/ 副室長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:1教室を丸っと任せてもらえると、教室運営業務、営業、アルバイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:特別、ないと思います。働きがい:生徒が合格することに働きがい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:なかなか難しいと思います。働きがい:教室で生徒を相手にする事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:勤務時間が、夜遅いので、働きやすいということはないと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:ここ10年で会社は大きく変わり、人に優しくない現場になっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学習指導を行う中で、子供たちの成長していく過程に携われることが一番やり
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 学習支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:慢性的な人手不足であり、昇級しても、自分が評価されたという感覚がない。
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