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株式会社イワタツールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:
制度自体はあまりないが、
自発的に希望を出せば考慮してくれる体制はある

働きがい:
プレッシャーやストレスに耐えるという点では、
他では経験できない貴重な機会となると思われる。
また、メーカとしてものづくりから代理店、エンドユーザーまでものが届くというプロセスに携わわれることはやりがいに繋がると思われる

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:学生の頃は1dayインターンシップなどで行われるグループワー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】助けることも助けられることもしてはいけない。意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:限定した分野なので、自分自信の成長はほとんどないと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】膨大な仕事量を突きつけられた時。 コツコツ地道
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】社長のワガママに耐える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プロジェクト性と言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本的に仕事は丸投げされる。 様々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはむつかしい。 課題へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に無い。 強いて言うなら、社長に逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:展示会の運営が大半で休日出勤があり、出張も多く大変だった。若い目は早め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業ならではかもしれないが、出来ると判断されると仕事がどんどん増え
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:工作機械は最新設備が多いため、数年スキルを磨いて転職なら素晴
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得するために外部からの講師のレッスンなどを受けさせても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:部署にもよるが、川上から川下までのスキルを身につけられる環境。 特化した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】他人のサポートはしなくても良いが、サポートもさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】全く無し。ひたすらノルマを間違えなくこなすのみ。間違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなど無い。マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】扱いのある製品の知識のみはつくが、他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】0.00単位の細かい作業。他部署との会話すら許されない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】全く無し。サポートすると怒られる。自分の与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:やりがいは無い。ノルマをこなせないと残業、休日出勤してノルマ達成させ無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】無い。他にサポート出来ないから、サポートしなく
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ない。ただノルマをこなすのみ。出
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】無し。ひたすら黙々とノルマをこなすのみ。ノルマ達成出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】無し。ひたすらノルマを黙々とこなすのみ。ノル
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