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株式会社イワタツールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~550万円15

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数15

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢28.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳400万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イワタツールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 23万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
若くても成果や実力が経営陣に評価されれば、アピール次第では昇給してけると思われる

評価制度:
実力主義

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体系的、客観的な評価制度はない。経営者の主観の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の支払いは遅れなし。残業代も支給される。ボーナスは寸志程度と思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業次第です。支払いが遅れたことはありません。昇給はしない、させない会
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回答者: 男性/ 製造課員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
評価制度:当時は昇給の基準がなく、自己評価を提出させてそれに対するフィードバック
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は全員総合職なので、昇進のチャンスは与えられる。また、中小企業に
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:残業代は15単位で付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の支払い遅れはない。製造分野で比べるといいとは言えない。残業で増や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くない。休日出勤と残業で稼がなければ、勤務年数に応じた給料と
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2.9
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部
給与制度:基本給はあまり高くないので生活残業をしている人が多数います。... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル10F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:入社年数ではなく実力がある人や成果を上げた人が昇進できます。... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市柏田西3−5−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく、若くても実力(会社に貢献)が有れば昇進や昇... 続きを見る
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ LE
給与制度:頑張った人は昇給に反映されやすい。ボーナスがないため年俸制と... 続きを見る
3.6
奈良県奈良市三条本町2−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給+資格給残業代,食事手当,住宅手当,扶養手当など手厚い... 続きを見る
3.0
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夏季の繁忙期は土日出勤があり手当もつきますので、少しでも多く... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市南区高塚町4888
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:年1回行われます。年度初めに上司との面談で目標設定し、年度末... 続きを見る
2.1
東京都江東区東陽5−29−17東陽パークビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良くも悪くも浮き沈みしない程度の年収。贅沢は出来ないが、ひも... 続きを見る
3.0
岐阜県瑞浪市小田町1905
メーカー・機械
3.2
京都府京都市南区久世殿城町555
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏、冬の2回。あと年度も売り上げ目標を達... 続きを見る

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