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名古屋トヨペット株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。名古屋トヨペット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを505件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋トヨペット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:
女性の雇用が増えているように感じます。でも営業をされている方はまだ少なく、各店舗1人ずつです。基本的には事務やアテンダンド、本社勤務が多い印象があります。
営業から結婚してお子様が生まれた場合はアテンダントに職務を変更している方が多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、休暇に関してはかなり取りやすい会社だと思

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職、多くはないが、ある。休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:女性だからというのはまったくない。ほぼ男社会ではあるが、女性で

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇にとても寛大なため、これからそれを控えている社員

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

5.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:ご出産の前後には産前産後休暇と言われる一定の休日が有り、その後

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回答者：女性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:産休をしっかり取得しているスタッフや、時短で働いているスタッフ

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回答者：男性/ 自動車営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:“女性が働きやすい会社作り”という最低限の考えではなく、ダイバ

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回答者：女性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:職種や職層に男女差は無いように感じる。産休育休は取得でき、産休

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回答者：男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:営業・事務に係らず男性女性同一賃金で働いている仲間である。出産

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:女性働き方改革部なるものがあり女性に対する理解(休暇やフレック

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:女性サービススタッフはシステム台車を使用するなど、体格差に関わ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:フロントは女性の方もいるが　工場側は女性に向いてない　重い仕事

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:給料は低いが、女性の働きやすさはかなりあると思う。急な休みでも

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回答者：女性/ 新車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

女性の働きやすさ:産休を取り、復帰されてる方はたくさんいます。時短勤務やフレック

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:元々女性にはやさしくて働きやすい会社だったと感じていましたが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。男社会で、女性に甘い傾

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回答者：男性/ マリーナ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マリン事業部総合営業課

2.5

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:介護、育児休暇や、フレックス制度など、女性は働きやすい環境なの

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回答者：女性/ セールスレディ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

女性の働きやすさ:女性が活躍出来る環境で、育児休暇など有り

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:女性のサービススタッフも増えてきていますので今後さらに働きやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の活躍・女性管理職：男性社会ではあるが、女性の課長、店長も存在し、今後女子の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：遅刻しそうな時や会社にいない時に携帯から勤務出勤、退勤が出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：育児休暇もしっかりしており、育児休暇後も職場復帰している女性も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】店舗内で、優秀な女性の役職者がもっと増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】人が入ってこないから女性を雇用するのは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：最近は出産したら、保育所が出来たそうで、そちらに預けることがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：制服が可愛くない。アテンダントさんは可愛いが、営業だった自分は

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回答者：男性/ 車両販売課/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:女性の営業はかなり強いです。年間優秀スタッフも女性の方でした。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月11日

女性の働きやすさ:育児休暇もあり女性は仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:キャリアを構築する目的では男女の隔たりは無いと思うが結婚、出産

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休、育休、時短勤務など様々

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回答者：女性/ アテンダント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:産休育休も2年取れて、時短勤務もあるので続けやすいと思う。最近

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社だと思う。ただ、店舗により雰囲気は異

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会社名	名古屋トヨペット株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://nagoya.toyopet-dealer.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区尾頭町２−２２

従業員数	2047名
設立年	1956年
資本金	800百万円
代表者	小栗一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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