回答者： 女性/ 一般職(内勤)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は年に2回、1ヶ月の給料の0.8倍ほどの金額(平均)
通勤手当あり
評価制度:
人手不足のため若い方が(30〜40代)支店長などに昇進されている。実力主義の傾向がある。
賞与は年に2回、1ヶ月の給料の0.8倍ほどの金額(平均)
通勤手当あり
評価制度:
人手不足のため若い方が(30〜40代)支店長などに昇進されている。実力主義の傾向がある。