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バクマ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円180~750万円16

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数16

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
228万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(63件)

バクマ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあるが少額。
住宅補助は遠隔地へ配属された場合のみ。現地採用者は支給されない。独身寮などの制度はない。

オフィス環境:
会議室はない為、来客対応は業務中の所内で行うか外で行う。

バクマ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、定時帰りはほぼ出来ないが長時間残業するわけではない。自分の業務が終われば帰っても良い。有給休暇の融通はきく。決算、締日や月末などの繁忙時期以外は気兼ねなく取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
時短勤務は、半休まで。
副業は社内規定でできない。

バクマ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
地方営業所は、本社に従うという明確な序列がある。
企画提案はできるが責任を持たなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
他営業所との交流は展示会などで顔を合わす程度。

ダイバーシティ・多様性:
性別による格差はないが業界的に女性は働きにくいと思う。
国籍に関しては問わないが難しいと思う。

バクマ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:
どの部署に行くかで決まりますが能力ある人ならいけると思います。昔はそんなことなかったと思いますが今は大丈夫だと思います。

バクマ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
資格取得や、研修制度は新人研修のみ。営業担当を持ってからは特に行われない。

働きがい:
自社製品を採用されるや、売り上げが昨年以上、目標達成するなど。

バクマ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造部と営業部の意識の差が激しい。

バクマ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
本社が新潟の三条にあり、金物で有名な町になります。当社も創業時はバール、チップソーなどの工具関連から始まりましたが、高い技術力、アイデアを活かし現在では住宅設備関連製品がメイン商材となっています。住宅設備関連製品も一つの製品に特化する事なく、メインとなる商材が複数ある部分が強みだと感じます。

バクマ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
363万円 25万円 0万円 50万円
年収 363万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は、何年確実に上がるが少額である。賞与は営業成績に左右され減額もありうる。

評価制度:
評価制度は、年二回自身の査定(取り組んだ事、できた事)を記入し拠点長に提出する。特に面談はないが評価基準がわからない。