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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
人間関係がいいので風通しは良い。若い人の意見を取り入れる風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に良い仲が良く、人間関係は良好。上司も人によるが理解のある人は一定数いる。飲み会や社内イベントがある場合も非常に参加率が高い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割。女性も増えてきてはいるがまだまだ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、それが故に言いたいことが言えない状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:本人にしっかりとした展望があれば挑戦はさせてもらえると思う
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口コミ投稿日:2024年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 27万円 0万円 150万円
年収 475万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各社員には経験やスキルによってグレードが定められ、そのグレードによって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社からの残業制限は厳しく、有給取得も自由だった。但し、顧客
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:遅くまでパソコンの使用が出来なくなるため、自ずと残業時間は少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:実家から遠い支社に配属になった場合はかなり潤沢な家賃補助+遠隔地手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日日数はそれなりに多い。ただ平日の有休取得は全然可能だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
福利厚生:住宅補助はかなりでる。地元でなく、転勤していた方が良いかもしれない。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:県内ではシェアがあるがサッシ業界自体が縮小傾向にあるなかで頑張ってい
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まいとしおなじような賞与でベースアップはなかなか厳しい。正当な評価をさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行などあり飲み会などありイベントごとは色々ありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は分業制なので比較的、遅くまで仕事をする日は少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいような気がしますがわけのわからない問い合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:先見性はあり組織体制・コミュニケーション:比較的仲良くでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:精神的に成長できるし客とのコミュニケーションを通じ接客能力は
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:年々女性スタッフが増えてきてきた為、徐々に女性が働きやすくなる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいが結婚しづらい環境で子供ができると続けていくの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修は長めのOJTや独り立ち後のフォローなど、至れり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給与がよくなっていくかと思っていたが思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:一般的な休み多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:営業でなければ、あまり問題はないと思うが、営業だと正直キツイ。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:住宅補助は単身者のみ手厚い。ほぼ無いと思って構わない。社員持ち株会はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:サークルなどもあり割と和気あいあいとした人たちが多いとはお
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大幅なベースアップは難しい評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:地方の一般的な企業オフィス環境:分業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:それぞれの意識さえあれば成長はできる。自分の強い意志さえあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:特に対外的な強みはないと感じた顧客から価格面での
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:順調に昇給でき、手当も豊富賞与は会社の業績+営業成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内でのギャップは
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