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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
全社的に挑戦することに対して前向きで応援してもらえる風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
社長自ら全社員に年に1から2回の面談を実施し直接声を届ける機会がある他、各部門のマネージャ―にも相談がしやすい環境はあり。

ダイバーシティ・多様性:
比率としては女性社員が多い会社。他国籍の社員は現在ではいない。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日は同業種の中では多いし、日曜日は定休なので、とても働き安
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 54万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与水準は低いと思う。前職では、経験年数なども考慮して入社時の給料を決
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:特化している部分に関しては競合が少なく必要としている方にはとても役立
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:同業種の中では休日は多く、有給等も希望休とは別で取りやすいし時間有給な
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修等への参加は年間2万円まで補助あり。熱意や必要性により支
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は約124日ほどあり、有給休暇も1日単位、半日単位、
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:通勤手当(実費全額支給)退職金(3年以上から)オフィス環境:部門により
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にやりたいことを受け入れて相談でき
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回答者: 男性/ マネージャ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇の調整
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