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株式会社And Doホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:
女性営業で活躍してる方も多くいる。

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:育休産休を何度もとっている人もおり、時短勤務もできるので働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度を活用している女性が多いし、周りも協力的なので女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、上の立場で力を持った女性も多いため積極的だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:営業職なら可能性はありますが、事務に関しては腰掛け採用前提の向
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取得されている社員が多いので問題なくとれる。育休後戻
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性社員も働きやすい環境だと思う。管理職なども実力次第でなれる
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回答者: 女性/ 支援課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:管理職になってる女性は多かったし、育休取得
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回答者: 男性/ じゃないSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰される女性もおり、働きやすい環境ではあるかとお
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回答者: 男性/ ハウスドゥ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リースバック事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性の離職率は低いので働きや
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回答者: 男性/ FC事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方がとても多い会社でしたので、働きやすい職場だと思います
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:上記にも記載をいたしましたが、一番は女性が産休や育休を取得され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:営業職にも女性が多く配属されるようになってきておりますが、フォ
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。ワークライフバランス制度を使って活躍してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性営業も増えていて比較的働きやすいのではないかと思います産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:給与を無視するならば働きやすいかと。休みは十分、残業もありませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多いし育休明けで戻ってくる方も多いので働きかけやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休制度や育児中の時短勤務を取得している人もいました。産休後復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フランチャイズ加盟店を入れても全国で一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員にも、積極的に役職を与えて、責任とやり甲斐を提供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性もしっかりと働ける人ならできると思います。ただし理念など入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく結果重視だと思うのです。それは営業であれば当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ男性が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:根本的に、女性社員の給与体系自体が低すぎる。勤続昇級が無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:営業職に比べると歩合がない分お給料が少なく感じます。その分家賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業も少しずつ増
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:営業や、リフォーム事業のプランナー等でなければ比較的不便はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月04日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰される女性社員が多く在籍している。またワーワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスなどにより時短勤務や、産休・育休明けの女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚したら、早く帰れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休制度があり使っている人もいました。産休明けで
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回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:老若男女関わらず成長や働きやすさは本当に能力次第。女性でも活躍
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:産休後に時短勤務で復帰している方も多く、女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:女性の多い部署に居たので、時短勤務や産休をしっかり取っている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:男女の扱い差などなく、上手く役割分担をしている環境で、事業部長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職として働くのであれば非常に良い環境だと思います。育児の... 続きを見る

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