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株式会社And Doホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円246~1200万円58

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲246~1200万円
回答者数58

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢32.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
422万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳448万円1000万円13
30~34歳433万円800万円8
35~39歳643万円1200万円7
40~44歳426万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社And Doホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
上長との面談による評価内容を反映した昇給システム。
入社後一年は家賃補助などわずかにあるが、1年経過すると交通費くらいしかない。

評価制度:
実力次第で上に上がることはできると思う。ただ年功序列感はややある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッショングレードにより給与レンジが決まる。資格手当としては宅建、建築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:営業は頑張れば頑張った分、評価される社風で、周りも売上に対して意識が高
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回答者: 男性/ 保険募集業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 45万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:営業なら数字に応じて高い給与を得ることも可能だが、内勤は難しい。まだま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 18万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バックオフィスは賞与あり2回営業は賞与なし賞与もだいたい固定給1ヶ月〜
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回答者: 女性/ 支援課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 20万円 2万円 20万円
年収 275万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務はボーナスは1ヶ月分他の新卒と比べても安い方だからおすすめしない評
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回答者: 男性/ 不動産営業 仕入買取部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業であれば成果に応じたインセンティブがあり成果を上げれば上げるほど給
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は賞与なしのインセンティブ制。事務職は年2回の賞与があります。営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:ベーススアップはおこなわれず、実力主義の評価による。契約をとれる
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特になし。採用後の条件提示書をよく確認した方がいいです。経験
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなくいわゆるインセンティブが三ヶ月に一度支給されます。インセンティブ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は課長クラスにならないと雀の涙ほどしかでません。昇給・昇進ス
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。残業手当あり。役職手当あり。各種インセンティブあり。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:実力主義。期間賞与ではなく、月ごとの契約ベースによるインセンティブが賞与と
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回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 62万円 0万円 50万円
年収 840万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:根拠は不明。多くはない。今年から、管理職にも賞与制度が導入された。インセン
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回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格の制度はしっかり言語化され社内でマニュアルも作成されておりま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与    年一回昇給    手当関連は充実しており、住宅(補
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月々の給与は低い、昇給は年一回で数千円程度、賞与は夏と冬で合計2ヶ月分
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回答者: 男性/ 住宅販売営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他の新卒によりも高いと感じていましたが、賞与は基本的に成果報酬な
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回答者: 男性/ ハウスエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 3万円 --万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:FCなのでなんとも言えない。加盟店ごとの基本給場合があるため差がある基
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回答者: 男性/ 不動産売買事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は基本給・役職手当・その他手当(宅建資格所有者には月2万円など
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:歩合給があり評価を得られて良いと思う。評価制度:実力次第ではあるが、そ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
賞与:事務職の場合賞与は年2回、評価制度の都合上8月と2月に支給される。それぞれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:なかなか昇給が見込めず、賞与支給の説明がないため振り込まれてから出ない
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回答者: 男性/ じゃないSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回、12月と2月にある基本給は基本的にあがらず、役職がつけば
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義。全ては売り上げで評価される。毎月の売り上げがないとマイナスを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月分の給料いくかいかないくらいだったと思います基本給が低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって手当てにかなり差がある。リフォームではプランナーや家賃手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職グレードによって給与のレンジが分かれており半期に一度の評価面談で昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:フランチャイズ開発は契約件数に応じて歩合がありますが、雀の涙です。60
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業中心の給与て、営業は企業の売り上げに影響されずに歩合を貰うが、スタ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半年に一度、目標設定を作成していました。それを元に上長との面談が行われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者が店ごとや部署ごとで違うので、そこのさじ加減で評価基準が変わるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列での昇進等は全くありません。若くてもしっかり頑張って結果を出せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上を作れは作るほど歩合制なのでたくさんもらえます。売上が上がってれば
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株式会社And Doホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金制度なし。その代わりになる制度の導入はあるようです。社員持株会制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、などはありませんでした。オフィス環境:
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給与制度:営業会社なので頑張った分がボーナス時に返ってくるのでやりがい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は人事考課で決まります。賞与は年2回。わりといい金額いた... 続きを見る
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大阪府大阪市北区大深町1−1LINKSUMEDA8FWeWork宅都
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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