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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工科

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
独創的な技術、最高の品質と最低の資源消費、余裕ある生活と豊かな心、地域社会に貢献する、お客様の信用は財産である

たしかスローガンがこれだったと。
スローガンというのは足りないから出来るものかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
直接行って名前呼ぶのが良いと思います。
質問しにいってもたらい回しされますから探すの大変かもしれません。自分自身のコミュ力重要かなと。

ダイバーシティ・多様性:
上場された時に女性の管理職増やす動きは見えました。枠が埋まってないのなら推進されててまだ枠があるかもしれません。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げれば挑戦できる部署もある。基本的には上司の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:良い挑戦は大いに歓迎される、風通しも悪くは無い。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は40〜50時間で、人や部署により大きく差がある。事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているが、他の上場企業に比べると相当低い印象。住
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:借り上げ住宅の会社負担が3/4なので、貯金はしやすい。また、自宅からの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助が手厚い。役職によって変動するオフィス環境:野洲本社のビルは最
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:有休は取りたければ取れる。部署によっては残業もほとんどなく、
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質検査

1.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:材料が安定していないので、不良が続出してそのしわ寄せがきます。事業の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:毎年、自分の受けたい資格試験やセミナーに全額会社負担で挑戦可
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工科

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:比較的有給取りやすくなってると思います。私は気にしてませんで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義でやる気があれば、給与額アップも。評価制度:自分でやりたいこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:社外の研修を積極的に活用するように促す制度はある。モチベーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、通勤手当、家族手当、持株会など、充実しているオフ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:バルブというニッチな産業の中で、顧客に合わせた多種のカスタマイズ、独
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場したことによるメリット、デメリットは人それぞ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のためのものづくりをしているとは思えない。
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工科

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非上場株式の時は見たままの会社でした。上場企業に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修は階級別に存在し、年に数回受講する。ま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすいとおもいます。現に育休産休取られた方でも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:管理職になりたい女性は能力さえあればなれる。急な休暇も大抵は取
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なる。休暇
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質検査

1.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはばたくことは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自分の業務を確実に成しておくと、有給休暇は好きな時にとれます。とくに堅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内シェアもトップになりつつあり、今後も需要が高まっていくものと
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