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株式会社ナガラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は年二回(7.12月)
昇給も年二回あります
基本的には年功序列であるので働いた年数により給与は上がっていくシステムで残業代が多めに支給される

評価制度:
春に主任に昇格した方が一年で係長まで昇格した先輩がいます
年功序列と思う反面実力主義なのかなと思うこともあります

口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上課

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は20日締めなのであまり期待しない方がいいです。2024年から給
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課

1.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 11万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく、他の変な手当が色々ついてる賞与は少ない。今は違うかもし
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課についての面談等もなく、ただ決まるだけ、明確な努力目標の社員と
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いっさいなし、長く勤務するビジョンが全く持てない為、人事考課など不要で
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がきちんと出る、改善提案によるインセンティブの支払サイトが短く、
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株式会社ナガラの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上課

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:初任給は20日締めなのであまり期待しない方がいいです。2024年から給
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同じ業界の企業の口コミ

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