回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与は年二回(7.12月)
昇給も年二回あります
基本的には年功序列であるので働いた年数により給与は上がっていくシステムで残業代が多めに支給される
評価制度:
春に主任に昇格した方が一年で係長まで昇格した先輩がいます
年功序列と思う反面実力主義なのかなと思うこともあります
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上課
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