回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収300万円です。賞与は2回ありますが、ほとんど1ヶ月分しかもらえません。なので、ボーナスでの貯金、ボーナス払いはできないに等しい。
評価制度:
若手から即戦力として扱われる。やる気があれば、どんどん昇格可能である。一方で若手に全て任せきりなところもあるので、受け身の人間はまず続かない。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当
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