回答者： 男性/ 不動産仲介業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
夏と冬と春の決算賞与の合計3回の支給です。
夏と冬は基本給の何か月分といったように基本給をベースに評価を加えて算定し、春の決算賞与については昨年度の業績によって変動する形式となっています。
人によって大きく差が出ますが賞与のみで数千万円もらっている方もいるそうなので高配当だと思われます。
インセンティブ:
毎月のインセンティブについてはありません。
おそらくインセンティブというか業績給についは賞与に大きく反映されます。
夏と冬と春の決算賞与の合計3回の支給です。
夏と冬は基本給の何か月分といったように基本給をベースに評価を加えて算定し、春の決算賞与については昨年度の業績によって変動する形式となっています。
人によって大きく差が出ますが賞与のみで数千万円もらっている方もいるそうなので高配当だと思われます。
インセンティブ:
毎月のインセンティブについてはありません。
おそらくインセンティブというか業績給についは賞与に大きく反映されます。