回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給が低いためボーナスの額は自ずと少なくなる。ただ、手当で補填しているわけではないためボーナス額に影響するほどではない。
評価制度:
基本的に年功序列で、上へ上へと目指せるわけではない。
基本給が低いためボーナスの額は自ずと少なくなる。ただ、手当で補填しているわけではないためボーナス額に影響するほどではない。
評価制度:
基本的に年功序列で、上へ上へと目指せるわけではない。