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マルホ発條工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
事業内容が歴史のあるもののため、堅苦しい雰囲気もありつつ、社員同士の風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会社のサークル活動などで行われている。社員同士のコミュニケーションも多い方である。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働いているため、多様性に積極的に取り組まれている。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
企業カルチャー・社風:比較的に真面目で静かな人が多い平均年齢も高い組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械事業部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月26日
企業カルチャー・社風:良い点として、嫌な事はさせない。例えば長期海外出張や転勤な
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:冬は京都タワーのフロアを貸切、年末パーティを行う。春はバー
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3.1
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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2.7
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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ナメカワアルミ株式会社

2.8
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場ごとに勤務態勢が違うので、限られた範囲でしか交流がない。... 続きを見る
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