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大平印刷株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:宝ホールディングスグループなので独立した印刷会社に比べ、安定性はある方です。
この規模の印刷会社からすると、残業や休日出勤も少ない方です。
有給も自己管理させしておけば、取得可能です。
給料もそれほど悪くありません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】印刷事業を中心に、いち早くネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人個人に責任が与えられており、モ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】保守的な部分を除けば、将来性は十
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】労働組合がしっかりしていたので、安心でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:印刷業界として、低予算短納期が進む傾向にあり、オリジナリティのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【契約社員の場合】 酒造メーカーのグループ会社という位置付けであるが
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
岡山県岡山市中区今在家197−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:製本業。正社員が、当日パートさん等が残した作業を全て請け負っ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区一番町25JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠いです。 若い社員は、役員が誰か... 続きを見る
3.3
石川県金沢市西泉1−66−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
新規事業への取り組み:かなり前向きに取り組んでいるので、中途で入社したばかりの人で... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3−3−15芝MONTビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:取引先が安定している企業が多いため、大きく崩れるということは... 続きを見る
2.5
東京都練馬区豊玉北3−20−2
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−25−2APビル
広告・マスコミ・出版・印刷
3.6
京都府向日市森本町野田3−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】印刷通販業界でトップを... 続きを見る
4.3
東京都中央区日本橋3丁目8-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:地図を作っている会社なので、社会インフラの構築に貢献している... 続きを見る
2.8
東京都大田区鵜の木2−8−4
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:エンターテインメントの業界は低迷傾向にありますが、新しい印刷... 続きを見る
3.9
東京都文京区大塚1丁目4-15
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:「現状維持」を掲げているが、現状の仕事を続けていこうというだ... 続きを見る

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