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大衛株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円200~500万円25

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数25

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
288万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
333万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
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大衛株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
誕生月に図書カード(1000円)貰える。通勤手当は一応全額支給される。住宅補助は転勤者のみ支給される。支給されるが5年間のみ。6年目以降は自費。

オフィス環境:
建物はとても古い。しかし営業所による。

大衛株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は充実しており基本的に土日祝休みである。有給休暇も取りやすいイメージがあった。その反面、残業は多く定時に退社するのは事務の方のみで営業部は基本的に毎日残業があった。

多様な働き方支援:
コロナ以降にリモートワークが導入されたようで事務職の方はリモート出勤の日があった。営業職は原則出勤であった。

大衛株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
上層部からの指示のみで動く。それ以外の活動をすると指導が入る。その為いい話しが舞い込んできたとしても、指摘が入るのを恐れて日報の書き方を考えなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
表面上はアットホームな感じが出ている。しかし役職者と平社員の間に大きな心の壁はある。

大衛株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用もあり、実力で上がっていける
有給休暇は取りやすい環境ではある為、土曜出勤日に当たることができる

大衛株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流センター

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
必要資格は会社負担で所得させてもらえる環境。交通費も全額精算可能。ただ私の当時の環境が人手不足なのもあり、平日ではなく休日(土日)に講習行っている人がいて可哀想に思った。人手に余裕があれば平日行けてたので、適正人数が足りていない。

働きがい:
コレも部署によるが、私は激務で人手不足な職場だったので働きがいはあった。それに見合ったリターン(給料面など)は薄い。

大衛株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整っていなかった。新人教育として日替わりで先輩や上司に営業同行していたがその期間が半年以上ありとても長く、3ヶ月目には特に目新しい事柄も少なくなり学びがなくなってしまった。また、先輩の仕事の一部を任せてもらうことで少しずつ仕事を覚えるのが一般的だと思うが最初の半年間は先輩や上司の納品作業程度しか手伝えない状況が続いた。資料作りや諸々の申請業務は自分の担当を持った後にその業務に直面した際に都度質問して学ぶというような形であるため自分自身でどうにかするといった状況が辛かった。

大衛株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:
一部の優秀な営業が個人の力のみでとってきている状況
会社として力はない

事業の弱み:
業界的にもジリ貧の状態
商社のOEM品と共同購入が今後さらに加速して大手が独占、寡占状態になるのは時間の問題で検討のテーブルにすら乗れない状況が増えるのは間違いない

事業展望:
時代についていけていないため先細りは間違いない
社内業務の効率化を急速に進めていかなければならないのに効率化とは無縁
業務は増えるばかり
メーカーというより半分商社
結論からすると新規分野開拓、海外産科事業進出などかなりの改革がなければ厳しい

大衛株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
営業に関しては最近は成果に基づいた度合いが高くなっているかと思います。

評価制度:
営業に関しては最近は成果に基づいた度合いが高くなっているかと思います。基準に関しては半期ごとの評価シートと各役職ごとの要件表のようなものが規定されていました。営業に関しては20代後半や30代でも成績が伴っていれば高い評価が得られるようです。