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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
152件
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月11日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ タワー課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
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3.7
香川県高松市磨屋町2−8あなぶきセントラルビル4F
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−7−5ソニックシティビル
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−7
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
事業の強み:みなとみらいの地域でアーバンリゾートホテルの中では昔からある...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区浅野2−14−2
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兵庫県洲本市小路谷20
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2.7
東京都千代田区飯田橋3−13−1大和ハウス東京ビル10F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:ホテル数が多く、稼働率が高いホテル低いホテルに差がありますが...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−5−16名古路ビル新館8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の弱み:システムのDX化は大手の競合他社に比べると一歩遅れをとってい...
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3.1
東京都千代田区外神田2−18−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:宿泊特化型ホテルがはやりなので流行に乗って成長も感じられる。...
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2.6
千葉県浦安市舞浜1−6
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2.9
沖縄県那覇市おもろまち2−14−1ナハテラス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:他にはない独特なホテルの雰囲気。「ここにしかない景色」がある...
続きを見る
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社のカテゴリ別口コミ(152件)
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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業界の中では働き方改革や、賞与の支給、給与額の見直しなどを積極的に行っていることを強調しており、他のホテルを知らないので何とも言えない部分もあるが、「サービス残業は決してさせない」「残業代はきっちり支給」「ユニフォームへの着替え時間も勤務時間に含む」など、働き方の面では、他のサービス業と比べると良いのではと思う。
事業の弱み:
コロナ前まではインバウンド需要でこれからも成長していくと思われていたが、コロナ渦に入ってからはずっと厳しい状況。ホテル自体もインバウンド向けのサービスを前提として作られているので、インバウンドが戻るまでは引き続き苦しい状況が続くと思われる。