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株式会社京都センチュリーホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:以前は豊富な、幅の広い研修が多かった。語学は学べる環境である。休みはしっかりあるので、自己啓発の時間がとりやすい。

回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:多くのお客様と出会えます。そして、退職後も続く、よい出会いもありました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私自身は中間管理職の立場で仕事量は多かったものの、企画立案から新商品開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】サービスという現場では過程とお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】かなり緩やかなキャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】飲食のサービス部門についてはあまりその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来上がっているスタイルを大切にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がシフトを決めるのであまり自由が利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普段はあまり他の部署とのつながりはありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】飲食サービスの部門については途中入社もア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】学ぶ姿勢に対して教育はきちんとされており、社会人デ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食部門のサービスについつてはチームでとりく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】飲食のサービス部門では部署の部長くらいとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】とくに自由度はありません。飲食のサービスは出来上がった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】飲食のサービス部門は仕事の流れが出来上がっているので進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ホスピタリティーとはどういうものかという事を研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月09日
成長・キャリア開発:ほかのホテル業と比較しても、自己啓発のための研修が多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:どこのホテルよりも勉強できる、研修の機会が多い。京都という土地柄、英語
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修:なによりも教育に力を入れていると感じます。一般的な研修に加えて実践的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気にさせる雰囲気がある。社員とバイトとの垣根が低い。伝統を守る気概
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0.0
熊本県玉名市玉名2020−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.6
神奈川県足柄下郡箱根町湯本597
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント
働きがい:当然ですが、世間がお休みの時期がかきいれ時ですので、年末年始... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路1−3−21
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:入社し始めの頃は、自信も持てず、辛い時期もありましたが、経験... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市中央区東阿弥陀寺町2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:それに比べて、お客様は安いお金を払って利用してるわけではない... 続きを見る
3.0
島根県松江市玉湯町玉造44−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:毎日、全国から訪れる様々なお客様と接することで接客スキルは伸... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−6−2ヒルトン東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は様々な研修が行われていました。新卒に対しては手厚く研修... 続きを見る
3.5
東京都中央区晴海3−8−1Lstay&grow晴海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:階層別の研修や、営業研修が不定期ではありますが、開催され、多... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1−10−7五島育英会ビル3F
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあります。働きがい:あまり感じないです。... 続きを見る
2.7
東京都千代田区飯田橋3−13−1大和ハウス東京ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客様に感謝された時。笑顔を見たとき。自分の接客で、楽しい時... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-25メイフィス名駅ビル 10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:最初は本部での研修になります。パソコンのシステム操作やチェッ... 続きを見る

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