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株式会社京都センチュリーホテルのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので時間帯がバラバラ
6:00〜15:00(17:00残業)
10:00〜21:00  と時間があり夜までの時でも次の日が早朝の時間ある

多様な働き方支援:
上司の会議が多いので
時より1人で営業などを見たいといけない時もあります。
会議が長引くと残業で残る時もありました。

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特にありませんが勤務時間の長
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 230万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 230万円
給与制度:ボーナスはあったのがとてもありがたかったです。評価制度:年齢は若くても
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:労災はおりましたし、調理は寮がありました。通勤手当もありました。ショッ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近くて話しやすい自分の意見を取り入れ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:社員食堂のご飯はとてもいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私自身は中間管理職の立場で仕事量は多かったものの、企画立案から新商品開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中規模ホテルで社員同士の風通しが良く、ゲストの立場に立ったサービ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:産休などはしっかり取れているのは見ていますがその分の穴埋めが違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制で早番と遅番に分かれており、それぞれ実労働8時
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 5万円 18万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:なかなか給料の上がらない会社賞与も基本給が少ないので手元に残るのは少な
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:多くのお客様と出会えます。そして、退職後も続く、よい出会いもありました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:スタッフが明るい若いスタッフが多い。駅から近い。後ろが電鉄なので急
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】サービスという現場では過程とお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あまりなかったように思います。福利厚生はきっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】かなり緩やかなキャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】飲食さーの部門に関してはあまりなかったように感じますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】飲食のサービス部門についてはあまりその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来上がっているスタイルを大切にし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:以前は豊富な、幅の広い研修が多かった。語学は学べる環境である。休みは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:急な異動があり、その理由も不透明なときがある。行きたくない系列ホテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がシフトを決めるのであまり自由が利
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:立地もよく、食事も美味しくてコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普段はあまり他の部署とのつながりはありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:人事がしっかりしていないので、キャリアパスが見えにくい。異動がおお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】私はそのような交流できる制度はなかったように記
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:スタッフの仲が良い。現場スタッフ、先輩がていねいに教えてくれる。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】飲食サービスの部門については途中入社もア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】学ぶ姿勢に対して教育はきちんとされており、社会人デ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食部門のサービスについつてはチームでとりく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】飲食のサービス部門では部署の部長くらいとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】とくに自由度はありません。飲食のサービスは出来上がった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】飲食のサービス部門は仕事の流れが出来上がっているので進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ホスピタリティーとはどういうものかという事を研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月09日
成長・キャリア開発:ほかのホテル業と比較しても、自己啓発のための研修が多いです。
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