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エイベックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
629万円250~1400万円35

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収629万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数35

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
679万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢36.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
850万円
(平均年齢46.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
540万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(263件)

エイベックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金あり。2016年を最後に、全社員無料で毎年1週間ハワイに社員旅行できた制度が無くなった。

オフィス環境:
フリースペースが2024年に刷新。外資ITを意識したであろう内装のセンスは良い。ミニマルでありつつも
小物には大人っぽい遊びがあり、空間自体がそこで働く人をきちんと主役にしてくれるジャズ系BGM的趣がある。メディア企業のオフィスはその企業関連グッズやアイテムなどでごちゃごちゃして子供っぽく品がないが、エイベックスはその点のセンスは良い。

エイベックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、平日・土日の概念がない部署が結構存在する。しかしながら、働き方が裁量労働制に近いので、平日に適度に息抜きをしている社員が多く、柔軟性は高い。

多様な働き方支援:
部署ごとのルールはあるものの基本的にフリーアドレス、コアタイム無しのフレックス、リモートワークが認められており、働きやすい。

エイベックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
部署によっては挑戦しやすい風土が用意されているが、一部は体育会系の風潮で上下関係などが厳しい。
風通しのよさなどに関しては大企業のわりにはいいかもしれないが、上の意見がやっぱり反映されがち。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などは部署によっては盛んだが、全くない部署もある。
上司は比較的話しやすい人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
性別は五分五分くらいのイメージで、国籍は割と多国籍。

エイベックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性は多く働きやすそう。
子育てをしながら働く女性も多い。
ただ、女性の管理職はほとんどいなかった。
これは登用のチャンスがないというより、管理職を目指すようなキャリア志向の女性があまり多くなかったように感じる。

エイベックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:
エンタメ、音楽という若者に人気の業界の最大手、且つ採用数の少なさが相まって、プロパー社員は優秀な人がほとんどです。裁量は多く、割と世の中の流行や新しいサービスなども汲んだ企画を考え実施していくので、得に入社10年目くらいまでは成長できる環境です。そのかわり、給料は全体的に控えめとなっています。

エイベックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に部署間での格差がすごいです。

エイベックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
乃木坂公式ライバル、XGと、ようやく自社開発ipでの大ヒットの予感が社内でも漂ってきている。やはりレコード会社出自として、大型アーティストの成功が、何よりも売上拡大につながる、且つ自社の強みを最大限活かせる分野なのだろう。新規事業はかなり手掛けるが、どこもそうだと思うがその中でも成功できるのはごく一部。

エイベックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社年度により、年収がバラバラ。平成のバブル時代以降に入社した者の年収は基本的に1000万を超えることはなく、入社後の昇給もほぼない。

評価制度:
ジョブ型人事制度を導入するなど一見すると最先端の人事制度を取り入れているように見えるが、あくまで広報のためと、年功序列型での昇給が難しいための策であると社員に捉えられている。また、人事部より事業部が圧倒的に強いので、評価は基本、上司の主観で決まる。