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クレスコ・イー・ソリューション株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
女性の働きやすさ：周囲に産休・育休している人がいたが、所属部署や経営部門とは揉めることなくスムーズに取れていたように見えた。産休・育休から復帰された社員の実績も知っている。仕事の都合上、社内ではなく仕事現場が社外（自宅から遠く離れる場合もある）になることが多いが、産休・育休明けの女性社員は社内の業務に配属されていた。時短勤務や、所属部署によってはフレックス（裁量労働）制が採用されているので、家族都合などの急用で早く帰らなければいけない場合も、その日の業務が完了していれば問題なく帰れていた。最近男性社員の育休取得の事例があったと聞いたし、そういった部分は男女の区別なく取れる文化なのだろうなという印象がある。
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
教育・研修：新卒入社では、半年ほどかけて研修を受ける。数年前の場合は１～2か月ほ
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
勤務時間・休日休暇：有給日数は平均的だったと思う。新卒入社は入社半年後に支給だが
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
オフィス環境：社員の多くは事業部に所属して、システム構築の案件に参画することが多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の有無、支給額について】会社と個人の実績により金額が決定するので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【残業代について】残業代は一定時間分基本給に含まれており、超えることは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約25万円程度で年収の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】標準かやや高い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金の制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：採用基準が一般企業と比べて低いだけではなく、大半が縁故入社なので、そう
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クレスコ・イー・ソリューション株式会社の女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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