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株式会社京都西川の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
部署、部門、上司によって勤務時間、勤務内容、休日休暇は大きく差がある。休日休暇に関しては、業務上は休日扱いだが、勤務時間内に業務がこなしきれず休日も自宅等で業務を遂行している社員が多い。
土日祝出勤、販売の部署だと長期休暇はとれない。

多様な働き方支援:
テレワークあり。勤務時間の早番遅番など柔軟な部分も多少ある。副業は就業規則で禁止されている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業がしにくい風土になってきている。むしろ、残っていると人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:営業は販売応援などで休日出勤もあるが、事務職や総務部、商品部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給がとりやすい部署と取りにくい部署の差があり、有給は上限日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:部署によって有休の消化率がことなる。休みやすい部署は気軽には休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので予定を決めやすい。 時間は8時間労働できちんと残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:お休みはシフト制ですので前の月に希望をいえばだいだいかないま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:あまりノルマなどを強く上司からも会社からも言われませんのであり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:同じ部署でも仕事量にかなりのばらつきがあり、締め日などで忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:勤務は2名体制なので、自分が休みをとるときは【受付】の方に勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:電話業務なので、定刻に勤務が終わるのであとの予定が立てやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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