回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 繊維製品素材部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
昇給は、役職がつくまでは固定で年齢によって差はない。賞与は年2回（7月、12月）4か月分/年である。7月は全社員固定で基本給の1.5か月、12月は2.5か月分プラス業績連動であるが、多くてもプラス0.3か月程度である。
評価制度:
基本的に年功序列で、新卒であれば最初の昇格までは最低でも6年～7年程度かかる。営業職は部署と個人の数字が課されるが、達成しても給与にはほとんど反映されない。評価基準も曖昧である。
昇給は、役職がつくまでは固定で年齢によって差はない。賞与は年2回（7月、12月）4か月分/年である。7月は全社員固定で基本給の1.5か月、12月は2.5か月分プラス業績連動であるが、多くてもプラス0.3か月程度である。
評価制度:
基本的に年功序列で、新卒であれば最初の昇格までは最低でも6年～7年程度かかる。営業職は部署と個人の数字が課されるが、達成しても給与にはほとんど反映されない。評価基準も曖昧である。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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