「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 社会医療法人弘道会の評判・口コミ
- 社会医療法人弘道会の企業カルチャー・組織体制
社会医療法人弘道会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
48件
社会医療法人弘道会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会医療法人弘道会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会医療法人弘道会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:愛ある医療を提供する組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:看護婦と介護が溝がなければいいんじゃないかと思います。主任は...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:上司と距離が近いため、改善点など意見は非常に言いやすい。若手...
続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって様々。医務だと、1日に1500人...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 看護部
企業カルチャー・社風:働き方改革を積極的に取り入れているの組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.9
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的働きやすい環境ではあるが、仕事をする上での意識が足りな...
続きを見る
3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡12628
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎週の朝礼で唱和したり、名刺に書かれていたりしているので目に...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と動物の健康を思いスタッフが一丸となって業務にあたっていま...
続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 主任ケアマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長
企業カルチャー・社風:質の向上と利益追求の、両輪でそれぞれ管理する役職がいており研...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区室町3−1−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:暗黙の了解が多め。出来ないと決めつけたらその人に教えることは...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会医療法人弘道会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特にありません.
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は比較的に良く、上司や先輩に質問しやすい環境でした。また病院か゛
開催する親睦会などもありました。