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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:若手のうちから、国内外問わず、メールや電話等でも直接をやりとりをするこ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:接客の基本を学ぶことができると思います。AI化が進む中で、人
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:サービス業界での転職はきくが、ある程度の役職でマネジメント経
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:自分次第で大きいところへ社内で志願できる。働きがい:会社を使
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:特にない。会社が大きくなっているので、その変化に対応するのは大変ではあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:やる気を持ち目標を示せば、それを見てしっかり評価してくれる会社。地方ホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:いろいろなお客様に接します。日本人だけでなく、外国人にも交流ができます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:お客様の対応は一番成長が感じました。要望だけでなく、不満やク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:あんまり感じていません。ホテル業界って、こんな感じかなあ?上司によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:目標の設定は自らです。一人前になるため、どうすればいいか、常に自分考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:早く、仕事をマスターするために、先輩達が熱心に指導してくれます。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:訪日外国人が多いから、従業員の英語に対して、すごく重視しています。英
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:一般社員、店舗責任者代理、店舗責任者、エリアマネージャーと明
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:学ぶ意欲があればフロント英語はある程度しゃべれるようになる。
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発: 研修は入社時に3か月あります。働きがい: お客様への接客サ
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:過酷労務に対する忍耐力が身につきます。働きがい:お客様と仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ホテルマンとしての技量を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:英語の研修があり、業務に必要な範囲で習得できたと思う。首都圏では本社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:接客・サービス業を貫くであれば問題ないと思います。ただ、他業
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:接客・サービスが好きで将来的にマネージャー希望であればありだ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:一般職が任される仕事は主にフロントでの接客のみ。販売管理など運営に関わ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
働きがい:やはり予算到達した時が一番働き甲斐が私はありました。接客しててありがと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:英語研修もあるみたいですが、本社の東京でしかなく、地方の人達は行けま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時は、東京本社で三日間ほど研修がありました。他店舗に何件か周り、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】部門毎に業務は別れているが、一般的なホテルの様に各部門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:研修は本社で最初行われてプロパティ見学など、まあまあ内容の濃いものを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:事前研修ご、プロパティに配属になるとプロパティごとの色があるから、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:女性も多いがまだまだ男社会。マネージャークラスになるには、強い精神力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:お客様の笑顔それに尽きると思う。 あとはマネージャークラスになれば、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本、宿泊特化型にホテルなので、飲食部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】途中入社や、全企業から吸収
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】宿泊部門に配属されたら、基本スキルを習得するといった事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最も所属の多いフロント部門であれば、やはり接客・サービスを通じてお客様
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回答者: 女性/ リゾートホテルのフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:フロントスタッフとはどういう仕事か分かっ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門/ アルバイト

2.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:きついだけで入れ替わ
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