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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:資金力事業の弱み:人材括弧事業展望:従業員満
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:ビジネスホテルだけでなく、宿泊特化型ホテルやリゾートホテルなど、様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長性・将来性:毎年多くの新規受託物件があり、企業としては拡大フェーズにあります
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:親会社が大きい事業の弱み:会社として大きすぎるような気もする事業展望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:個人の裁量はかなりあります。経営陣との関りはあまりありませんが、上司の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
雇用の安定性:「定着率は過去3年で90%以上」と記載されていますが、実際に3年経
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:当時はインバウンドが伸びていたため、全国展開が押し進められていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:フロント周りの仕事を中心にしています。詳しく書くと特定されかねないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:シフト制、男性に対して、夜勤は辛いです。昇進できないところもあると聞き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:自分の仕事とは直接関わらないことが多いですが、急成長企業のせいか、方針
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業展望:現場が売上の全ての業種の割に現場で働く人間の育成教育があまりにも無さす
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
事業の強み: 毎年新規ホテルを拡張しているイメージです。事業の弱み:ホテル比較的
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の弱み:ビジネススピードが速い。事業展望:外国人向けのサービスにある程度特化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:本社やオーナーの意向がかなり強く、現場の工夫や頑張りが認められるような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】各プロパティを異動していくようなので、様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員が多く、活躍の場はあります。ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:一般社員は、特に数字などに関わることもなく接客サービスの仕事に専念でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:ホテル業界は元々転職組が多いので、他のホテルからキャリアアップで転
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:なかなかに、重労働なこともあるがホテルマンな為、制服は重くて動きにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:語学力や過去にホテル勤務経験があれば採用されやすい。特に語学力を求
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:業界的な問題かもしれないが、若手中堅の退職が多い。ここ最近は特にホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:本部からの指示に従うだけなので苦痛だった。また、翌日までの仕事を振られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
雇用の安定性:ホテルに中途入社した人の3分の1は辞めていった印象です。一般職だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社後の研修は無いに等しく、未経験入社の社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:若い人が多く、体力がつづかなくなった場合、どうなるかはわからない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:親会社が投資ファンドで、大手のグループなので経営は安定していると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:辞めた人に聞く質問ではない。将来性を感じていれば辞めない。将来性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:売り上げと利益が反比例している点。現場の肌感でも、こんなことに投資
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:不動産を持たず、ホテル運営のみなので 不動産を持ってたホテルよりは痛
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:強力なバックと思う。まず、潰れることはないと思う事業の弱み:人が育た
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:ありません。事業の弱み:ありません。事業展望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:いろんな経験を積ませてから現場で活躍させるといった、人材教育・育成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどの決定・裁量権が各館の支配人(この会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】館のトップにならないと裁量権はなく、それ以外のポジション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】勤務先内に関しての提案に関してだと、
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