回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職ですが、ある程度皆平等に評価がされるためそこは良い点であると思います。賞与に関しても、実績によりますが年3回はあるので、十分に貰っていると思います。実績重視の思考で、営業成績を給与に反映したいと思っている方は、合っていないかもしれないです。
評価制度：
評価はある程度、皆平等に見られます。ここは人による捉え方次第であると思いますが、突出して良い成績、若しくは社内での評価が著しく良い・悪い場合を除けば、だいだいどの社員も評価は一定であると感じます。営業での実力主義などはあまりないので、そういう意味合いでは働きやすい環境であると感じます。
営業職ですが、ある程度皆平等に評価がされるためそこは良い点であると思います。賞与に関しても、実績によりますが年3回はあるので、十分に貰っていると思います。実績重視の思考で、営業成績を給与に反映したいと思っている方は、合っていないかもしれないです。
評価制度：
評価はある程度、皆平等に見られます。ここは人による捉え方次第であると思いますが、突出して良い成績、若しくは社内での評価が著しく良い・悪い場合を除けば、だいだいどの社員も評価は一定であると感じます。営業での実力主義などはあまりないので、そういう意味合いでは働きやすい環境であると感じます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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